Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Представител за наемане на ветерани
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Представител за наемане на ветерани, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по интеграция на ветерани във фирмата. Като част от нашия отдел по човешки ресурси, вие ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за привличане, подбор и задържане на ветерани, които търсят нова професионална реализация. Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на приобщаваща работна среда, в която се оценяват уникалните умения и опит на ветераните.
Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри, ръководители на отдели и външни организации, които подкрепят ветераните, за да осигурите подходящи възможности за кариерно развитие. Ще организирате и провеждате информационни сесии, работни срещи и интервюта, както и ще участвате в събития, насочени към ветерани. Освен това ще се грижите за адаптацията на новоназначените ветерани, като предоставяте подкрепа и насоки по време на целия процес на въвеждане.
Вашите основни задачи ще включват анализ на нуждите на компанията, създаване на обяви за работа, подбор на кандидати, провеждане на интервюта и оценка на компетенциите. Ще изготвяте доклади и ще следите ефективността на програмите за наемане на ветерани. Важно е да имате добро познаване на специфичните предизвикателства, пред които са изправени ветераните, както и да проявявате емпатия и разбиране към тяхната ситуация.
Ако сте мотивирани да работите в динамична среда, имате опит в областта на човешките ресурси и желаете да допринесете за социалната интеграция на ветераните, тази позиция е подходяща за вас. Присъединете се към нас и помогнете на ветераните да намерят своето място в гражданския трудов пазар.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за наемане на ветерани
- Организиране и провеждане на интервюта с кандидати-ветерани
- Сътрудничество с външни организации и агенции за ветерани
- Подготовка и публикуване на обяви за работа, насочени към ветерани
- Оценка на уменията и опита на кандидатите
- Участие в кариерни събития и изложения за ветерани
- Подкрепа при адаптацията на новоназначени ветерани
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на програмите
- Обучение на мениджъри относно специфичните нужди на ветераните
- Създаване на приобщаваща работна среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Опит в подбор на персонал или работа с ветерани
- Добри комуникационни и организационни умения
- Емпатия и разбиране към специфичните нужди на ветераните
- Умение за работа в екип и самостоятелно
- Владеене на български език на отлично ниво
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер
- Готовност за участие в събития и пътувания
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Желание за работа в социално отговорна среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работата с ветерани?
- Как бихте подходили към интеграцията на ветерани в нов екип?
- С кои организации за подкрепа на ветерани сте работили досега?
- Какви методи използвате за подбор на подходящи кандидати?
- Как се справяте със стресови ситуации и конфликти?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви са най-големите предизвикателства при наемането на ветерани?
- Как бихте мотивирали ветераните да кандидатстват във вашата компания?
- Какви мерки бихте предложили за по-добра адаптация на ветераните?
- Какви са вашите силни страни като представител за наемане на ветерани?
